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2016甘肃公务员面试: 1月17日  北京边检面试试题

2016-01-14 18:54 甘肃公务员考试网 http://gs.huatu.com/ 文章来源:未知

  2016甘肃公务员面试即将到来,小编现在将甘肃华图教育整理汇总的以往公务员面试试题分享给大家,希望能帮到大家。更多2016甘肃公务员面试消息请关注甘肃华图教育(http://gs.huatu.com/)

                                  1月17日  北京边检面试试题

  598. 网络时代,以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰?为什么?

  【测评要素】综合分析能力

  【答题要点】

  (1)表态:网络媒体方兴未艾,但不会导致传统媒体遭受淘汰。

  (2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性),但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性不足)。

  (3)与网络媒体相比,以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势:有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。

  (4)总结:二者谁也不会替代谁,而会在各自的优势领域中发挥作用,最终会相互借鉴,共同发展。

  599. 如果你是某游乐场管理人员,场内已人满为患,售票处还有很多游客聚集,希望进场,并造成混乱,如何处理?

  【测评要素】应变能力

  【答案要点】

  (1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。

  (2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作。

  (3)做好安全保卫工作,防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。

  (4)做好参观人员控制与分流工作,控制售票处发票速度与数量。

  (5)向游客们做好解释说明工作,请大家理解与配合游乐场管理处的工作。

  600. 假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)表态:应当仔细谨慎,妥善处理。

  (2)作为一名新人,对公司的情况还不够了解,对有些问题的认识还不深刻,故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。

  (3)经过观察与分析之后,如果这些问题确实影响了公司的效率,则首先应当在适当的时间、适当的场合,以适当的方式向主管领导委婉咨询。

  (4)总结:不会对公司的这些问题大肆宣扬,而应该把握反映的尺寸。

  601. 政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?

  【测评要素】计划、组织协调能力

  【答案要点】

  (1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。

  (2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。

  (3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。

  (4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。

  (5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。

  1月29日  北京海关面试试题

  602. 介绍一下你自己。

  【测评要素】语言表达能力、职业匹配性

  【答案要点】

  (1)基本情况:略。应当言简意赅,少说废话。

  (2)重要的经历:与所考岗位有很好的匹配性。

  (3)对自己的评价:要求同(2),要求客观、实事求是。

  603. 根据自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解。

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)解释字面含义:出自《论语》。天道指天意,酬指厚待,勤指敬业,怨指怨天尤人。

  (2)引申含义:如何正确对待挫折?核心观点是不能怨天尤人,而应当从自身做起,努力奋斗。可以正反论证。要明白“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身行,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”的道理。

  (3)结合工作:在实际工作中要正确对待挫折。

  604. 请谈谈你对环境的理解。

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)环境是什么?列举法列举:高山大河、丛林小溪、飞禽走兽……

  (2)人对环境的依赖性:环境是人生产生活的舞台,环境是皮,人是毛,皮之不存,毛将焉附?

  (3)如何正确对待环境?利用与保护并重,建设环境友好型社会。

  605. 大雁经常飞成人字型而不是一字型,因为人字型更符合空气动力学原理,请谈谈你对这种现象的理解。

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)大雁在不自觉地遵守着客观规律,才能生存下去。

  (2)作为自然界的一分子,人也应当遵循客观规律。

  (3)在实际的生活中,我们往往不遵循客观规律,造成了一系列的严重问题,比如环境问题。

  (4)应当在自己的工作与生活中,认识并遵循客观规律,才能更好地做好本职工作,更好地为人民服务。

  606. 你只身走在野外,突然碰到一个人掉到井里去了,而此时井底有毒气,你会怎么办?

  【测评要素】应变能力

  【答案要点】

  (1)表态:遇到突发事件应当冷静下来,妥善处理。

  (2)报警。告之具体情况:地点、环境、当事人的状况等等。

  (3)做力所能及的工作。比如,与当事人保持对话联络,即时地了解情况,为当事人提供力所能及的一些帮助;引导、协助救援人员的救助工作。

  607. 你是教务处保密科的科员,这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章,而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼,但是没有经过审批,你会怎么办?

  【测评要素】人际协调能力

  【答案要点】

  (1)表态:碰到这种情况要冷静地妥善地处理好。

  (2)向直接领导请示,了解具体的情况。

  (3)如果是紧急情况,需要立即办理的,可以按照特殊情况处理,并告知同事须在事后补办相关手续。

  (4)如果不是紧急情况,那么按照日常工作程序,不应当予以办理,并向直接领导与同事做好解释工作。

  1月21日  北京出入境检验检疫局面试试题

  608. 如果你要到一个教育局挂职,去之前要先对当地的教育情况做一个调查,怎么做?

  【测评要素】计划、组织协调能力

  【答案要点】

  (1)确定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。

  (2)确定调查所需要的人员、经费及其他物品。

  (3)争取当地有关部门的支持。

  (4)在调查的实施阶段,应当注意调查的真实性与可信度。

  (5)对调查所得资料进行整理与分析,得出结论,形成调查报告。

  609. 如果你负责一个展览活动的现场工作,但是后来的人比预期的人多很多,怎么处理?

  【测评要素】应变能力

  【答案要点】

  (1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。

  (2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作

  (3)做好安全保卫工作,防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。

  (4)做好参观人员控制与分流工作。

  610. 你在就职的公司制作了一个薪酬标准,领导很满意,有些同事有意见,怎么办?

  【测评要素】人际协调能力

  【答案要点】

  (1)表态:要冷静分析、妥善处理;处理好同事关系非常重要。

  (2)对有意见的同事,在做好解释工作的同时,要着重了解他们的意见,征求他们的建议。对于不合理的意见,做好解释说服工作即可;对合理的意见,应当及时汇总,并向公司领导汇报。

  611. 你和领导一起出差,上飞机之后,领导发现一份十分重要的文件忘了带,当场责骂了你,怎么处理?

  【测评要素】人际协调能力

  【答案要点】

  (1)表态:面对批评,做到不与领导当面顶撞、不当面辩解,工作为重。

  (2)向领导承认错误。

  (3)在飞机落地后,安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。

  (4)总结教训,下不为例。并且不因此事而对领导产生想法,要一如既往地尊重和支持领导的工作。

  612. 现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位,你怎么看待该现象?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)表态:这是一个常见的现象,应当辩证地看。

  (2)分析原因:独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳);用人单位的偏见,忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)。

  (3)提出对策:家长应当改良对独生子女的教育;独生子女应当加强自我改进;用人单位应当正视独生子女的特点,扬长避短,加强培训。

(编辑:实习-小霞)

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