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2016甘肃公务员面试:陕西公安系统(监狱)面试试题

2016-01-13 14:13 甘肃公务员考试网 http://gs.huatu.com/ 文章来源:未知

  2016甘肃公务员面试即将来临,小编相信各位考生已经做好准备了,为了能让广大考生从容轻松应考,甘肃华图教育收集整理了一些面试试题,现在分享给大家。

                                   7月5日上午  陕西公安系统(监狱)面试试题

  302. 近日,北京近万名志愿者和工作组走到公交站前,劝说人们文明乘车,消除混乱的乘车现象,以迎接奥运,你对此有什么看法?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  我们国家的人口基数大,北京是首都,流动人口多,为了向全世界人民展示中华民族的精神风貌和改革开放以来取得的成就,志愿者和工作组走到公交站前维持乘车秩序的行为,是值得肯定的。他们的目的是想通过一段时间的引导,让乘车人员逐渐养成文明乘车的良好习惯,逐步改变公交站乘车混乱现象。但是,我们也应该看到这种做法的不足之处。奥运会结束以后,志愿者撤离公交车站,公交车站前混乱局面恢复,我们应该怎么办?所以,政府应该加大文明乘车、礼貌乘车宣传的力度,通过各种有效的方式宣传遵守公共道德的重要性,同时根据首都特点,从首都实际情况出发,制定符合首都发展的规划,加快城市公交基础设施建设。

  中国是礼仪之邦,是文明古国。虽然时代在变化,但是我们传统中的精华,我们不应该放弃,而是应该传承和发扬光大。我相信,借着奥运的东风,首都人民会以崭新的风貌把我们民族的优秀传统发挥的淋漓尽致。

  303. 对居里夫人的一句名言:“持久的耐力造就成功”。你是如何理解的?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  居里夫人这句话蕴涵着丰富的哲理,它充分说明了坚持对于成功的重要作用。这句活,对于我们年轻人的成长同样具有深刻的指导和教育意义。

  坚持就是胜利。如果居里夫人缺乏坚持不懈的精神,她就不会两次获得诺贝尔奖项,也不会对人类进步做出那么巨大的贡献。如果不是坚持,伟大的文学家、历史学家司马迁也不会在遭受腐刑的巨大痛苦的条件下完成伟大巨著《史记》,并写出了“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”的警世名言。如果不是坚持,我们的革命前辈们就不会打败帝国主义的入侵,不会建立新中国;如果不是坚持,我们的改革开放也不会取得举世瞩目的伟大成……

  作为新时代的政府公务员,我们一定要继承和发扬志士仁人那种认定了目标就绝不放弃的优秀品质,积极响应党和政府的方针政策,坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇,坚持社会主义道路不动摇,坚持改革开放不动摇,认真学习,不断进步,团结同志,尊重领导,为实现建设和谐社会的伟大目标而努力工作。

  304. 现在的很多青年人不爱学政治,觉得政治没有意思,你是怎么认为的?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  许多青年人政治不爱学政治,觉得政治没有意思的想法是错误的。回顾中国发展历程,从新中国成立到改革开放至今,中国从一个落后民族逐步发展成为无论是军事、政治、经济还是科学、文化、医疗等各方面都全面发展,综合国力日益增强的大国,可以说与马克思主义科学理论中国化的每个阶段密切相关。马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为中国社会主义事业指明了方向。

  在现阶段,青年价值观呈现多元化趋势,有些青年崇尚西方文化及价值观,忽视对主流政治的学习,这样不但造成青年政治思想观点的相对分散,从而影响主流政治倾向的形成。从一定意义上讲,分散的政治认知和政治觉悟,会影响到青年人的政治态度、政治倾向的稳定性,是极不利于我国社会主义事业顺利发展的,也不利于青年人追求高尚人格,不利于不断完善自身,也不利于培养和造就千百万社会主义事业的建设者和接班人。

  所以,在现时代,我们必须要坚持用马克思主义的最新成果武装教育青年,以科学发展观引领和促进青年成长成才,把广大青年团结在党的周围,坚定不移地跟党走中国特色社会主义事业的道路。只有这样,我们的党才能永葆生命力,我们才能建立起一条新的经得起各种考验的钢铁长城,我们才会早日实现建设和谐社会的战略目标。

  5月  陕西国税系统面试试题

  305. 谈谈你对“爱一行,干一行”的看法。

  【答题要点】

  (1)我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度去理解。

  (2)首先,从择业观上来说,这句话是有一定道理的。俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候,应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说,我认为目前我所报考的公务员工作,高度符合我的择业标准。

  (3)其次,从对待工作的态度的角度来说,我们不能一味地强调“爱一行,干一行”,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致消极对待自己所从事的工作。在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我们应该发扬“干一行,爱一行”的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为优秀的人才。

  (4)综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神,做好自己的本职工作。

  306. 单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?

  【答题要点】

  (1)领导把这项工作交给我,是对我的信任,同时也是对我能力的一次锻炼,我将尽心尽力完成这次任务,以不辜负领导对我的期望。

  (2)计划阶段,我将进一步明确领导意图,把握活动精神,理解学习的目的,确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等,和对口单位联系,确定可行后,写一份详细的计划,报领导审批,领导审批后,照此执行;

  (3)实施阶段,我会全程参与活动,积极跟基层对口单位沟通联系,保证各项计划落到实处,使活动能够顺利进行,在活动过程中做好监督、服务、宣传工作,及时处理好突发事件。学习结束后,要组织考核并公布考核成绩,根据考核成绩确定奖惩。

  (4)最后是总结阶段,学习活动结束后,总结经验和不足,写成书面报告,向领导汇报,同时为下次组织类似活动提供参考。

  307. 有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?

  【答题要点】

  我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这种情况,我想我会做出如下的处理:

  首先,反思自己。确定是否因自己和领导沟通不畅,或在平常的工作中自己不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调和谨慎,我想领导一定是具有宽阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象。

  其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的作用。这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和学习,相信精诚所至,金石为开,一定会消除领导对我的成见。

  最后,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬。

  总之我相信,人之间都是有感情的,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的误会一定能够在真诚中消除。

  308. 基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?

  【答题要点】

  (1)我必须首先确定我的眼前目标和长远目标,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向。

  (2)从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。介绍自己的专业和职业生涯规划,以及适合研究性工作的原因。

  (3)但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言,是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生,虽然具备扎实的理论知识,但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富,实际操作能力还有所欠缺,这对于我来说是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。所以,我现在迫切需要从基层工作做起,在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质,以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

  (4)综上,我认为,研究性工作是我的工作方向,而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段,对目前的我来说,是最重要的,也是我最愿意从事的工作。

  309. 如果你拟定了一个方案,你的处长不满意,但是你的副局长却非常满意,你将如何办?

  【答题要点】

  (1)我认为两位领导的出发点都是好的,都是为了让工作更好地开展,是不存在根本分歧的。我会立足工作,尽力地处理好这件事。

  (2)我会重新审视自己的方案,结合处长的意见,全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富,处长既然不满意,很可能就是我的方案中还存在漏洞,这种情况下,我会跟处长进行沟通,请他给予指导,带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信,经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进,我的方案一定会更完善,处长和副局长都会非常满意。

  (3)如果我的方案本身没有什么明显的漏洞,处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧,我会找一个合适的机会,请处长和副局长都到场,从工作大局出发,开诚布公地就我的方案进行讨论,我相信,两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来的。

  (4)我相信,只要我们能够从工作大局出发,本着求同存异的原则去讨论方案,最终一定能够得到一个圆满的结果。

(编辑:实习-小霞)

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