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2016甘肃公务员面试: 湖南怀化市面试试题

2016-01-12 21:48 甘肃公务员考试网 http://gs.huatu.com/ 文章来源:未知

  2016甘肃公务员面试即将来临,小编收集整理了一些面试试题现在分享给大家,希望能帮到各位考生。更多消息请关注甘肃华图教育(http://gs.huatu.com/)

                                                             湖南怀化市面试试 

  256. 吸烟有害健康,但烟草又是我国的重要财政收入,你怎么看这个问题?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)这是一个充满矛盾的问题,我们要辩证地对待。

  (2)加大吸烟有损健康的宣传力度,让人们充分认识到吸烟对人体所产生的危害。

  (3)加快烟草方面的科技创新,多生产对人体产生较小危害的香烟制品,研制出能够充分过滤香烟中有害物资的吸烟工具。

  (4)烟草虽然是国家的重要财政收入,但是烟草还有其他的功用,不一定非要用于生产香烟。所以,加快对烟草方面的开发和有效利用,进行产业结构的调整和转移,势在必行。

  257. A县进行一次会议,会有很多领导前往,还有很多新闻媒体会去,领导派你去A县了解会议的准备情况,你会怎么做?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【答案要点】

  (1)首先与A县组织会议的负责人进行沟通,了解会议的准备情况,并询问他们存在的实际困难。

  (2)亲自到实地进行考察,了解会议的准备情况。

  (3)积极与组织会议的负责人就具体问题进行探讨,寻求更好的解决方法;

  (4)回来后,向领导如实地汇报调查情况。

  258. 你看见某同事经常在上班时间打电话,上网。所有事情都让你干,干好了领导表扬他,干不好挨骂的是自己,你怎么看?

  【测评要素】协调人际关系

  【答案要点】

  (1)进行自我反思,认真检讨自己在工作中出现的失误。

  (2)寻找适当的机会,选取适当的方式,与该同事进行沟通,尽量做到开诚布公,以诚相待。

  (3)如果这个同事还是旧习不改,依然如故,那么,我就会如实地向领导汇报,澄清事情的真相。

  (4)和谐的人际关系是顺利开展工作的条件。个人的力量毕竟是有限的,只有大家精诚团结,才能形成合力,产生凝聚力。但是,如果有些同事在工作中耍小聪明,贪功邀功,欺瞒领导,不诚实,不讲原则,我们也不能任意姑息,要对他展开有效的批评和自我批评,纠正他的错误,以免造成严重后果。

  7月4日  湖南怀化公务员面试试题

  259. 有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。”谈谈你对这句话的看法。

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)“说真话领导不高兴”,这种现象只是少数,不能以偏盖全。说真话领导不高兴的原因很多。作为下属,我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当,领导是否能够充分接受。自己的想法是否太天真、幼稚,是否会影响单位的团结,破坏单位和谐的工作氛围。同时,还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流,领导对自己是否缺乏足够的了解。如果是这种情况,领导不高兴也是正常的。所以,在与领导反映情况的时候,要注意方式方法,要顾全大局,要从单位的实际出发,不能盲目蛮干。但是,不能否认,公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。对于这种现象,我们一定要坚持原则,只要是对国家、人民有益,对单位的建设有益,该说的真话还是要说。

  (2)说假话老百姓不高兴,必须要引起重视。百姓是我们的衣食父母,是我们的执政之基。为人民服务是我们工作的宗旨,我们手中的权力是老百姓给予我们的,一定要做到取之于民用之于民,否则,老百姓就不会拥护我们,支持我们。所以,我们不能欺骗群众,坚持党的群众工作路线,要向老百姓讲真话,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。只有这样,我们才能打造诚信政府,我们才能取信于民,才能巩固我们的执政之基。

  (3)说笑话大家都高兴,也是少数现象,我们要正确的对待。我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话,能够给大家带来身心的愉悦,能够改善关系,增进彼此之间的友谊,缓解紧张的气氛,大家都会欢迎。公务员不是不能讲笑话,关键是要注意笑话的内容是否健康,是否有损我们的形象,是否有助于增进单位的团结。我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话,不断提高修养、品味和境界,以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。

  260. 某地发生矿难,领导派你去处理,你事前做什么准备工作?准备好后做什么工作?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【答案要点】

  (1)制定详细、周密的营救方案,报领导批准。领导批准后,按照方案实施。

  (2)确定矿难发生的时间、地点、现状,成立矿难救助小组、事故调查小组,启动应急预案;

  (3)通知有关参与营救工作的公安、武警、消防、医院等单位做好准备、确立营救方式。

  (4)完成准备工作之后,迅速赶往矿难地点。

  (5)协调公安、消防、医院等部门迅速、有序、高效地展开营救工作,以营救遭遇矿难的矿工的生命为基本出发点,把损失减到最低。

  (5)做好遭遇矿难矿工的家属的工作,安抚群众的情绪,稳定现场的局面。

  (6)与领导保持联系,把工作进展情况及时向领导报告,听取领导的建议和指导。

  (7)营救工作结束以后,如实地向领导汇报营救工作的过程,并做好工作总结

  261. 你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是另一个人,你怎么办?

  【测评要素】协调人际关系

  【答案要点】

  (1)出现这种情况很正常,我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。

  (2)升职的不是我,证明我还没有达到这个职务的基本要求,还需要进一步提升。在今后的工作中,我会不断的开展自我批评,不断的反思自己工作中的失误,查找自己的不足。虚心听取领导的指导和建议,听取同事们的建议,一如既往地完成自己的本职工作。

  (3)衷心地祝贺那位升职的同事,在今后的工作中,我会倾力支持他的工作,与他搞好关系,不会因这件事而影响正常工作的开展。

  (4)刘少奇同志曾经说过,职务没有贵贱,只是分工不同。无论担任何种职务,我们为人民服务的宗旨不会改变。所以,正确处理个人利益与集体利益之间的关系,树立大局意识,在集体利益实现的过程中实现个人利益,是我们政府工作人员必须要做到的。只有这样,我们才能担负起更重要的职责,完成更重大的任务,才能实现为人民服务的目标。

(编辑:实习-小霞)

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