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2016年国家公务员考试面试辅导：把握自我认知题中的身份意识

2015-09-28 10:59:26 国家公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 领资料微信备考群 APP刷题文章来源：甘肃华图

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　　自我认知题是面试考试中的常见题型，它所考察的是应考人员对自我的认知和评价的能力，是我们所谓的“情商”的表现之一。自我认知的内容大致包括：认知自己的在竞争中的优势劣势，认知自身的性格特征，认知面试的方向和目标。对于考生们而言，在面对自我认知题时总是会觉得又爱又恨：爱的是答题内容自由任性随意灵活性较强;恨的是作答一不留神容易跑题主观性大。因此，如何找出一条作答这类题型的规律就显得尤为重要，而今天我们在这篇文章中要谈到的，就是如何充分利用身份意识来答好自我认知题。（更多公考信息请关注甘肃华图教育官方微信：gshtjy）

　　一、直接自我认知类：

　　例：请考生做一个自我介绍。

　　这类题应该是大家最常见的题目，从小到大各位同学一定是经历过很多次的自我介绍的，那么当它出现在公务员结构化面试中，又有什么不同呢?其实大家可以做一个换位思考，如果大家是公务员面试考官的话，当有一名想要加入这一职业的年轻人在各位面前准备做自我介绍时，各位最想从中听到什么呢?其实无非在于他的履历和表达是否具备成为一名合格公务人员的基础。因此，给我们的启示也就是：如何在短短几分钟的面试中尽可能表现出自己已具备与公务员这一身份相关的能力，将会是得分的关键。因此，各位在答这种题时，不宜过多纠缠于自己曾经历过的哪些细节故事，也不宜急于炫耀自己曾得过多少的荣誉，而更应该是充分展现自己具备公务员基本能力的一面，如：踏实诚恳、吃苦耐劳、团结协作、勇于担当、善于沟通、勤于学习等。只有这样，我们才能在考官面前展示出一名有志于从事公务员这一行业的青年人的风采，最终赢得考官的青睐。

　　二、间接自我认知类：

　　例：请谈谈你最欣赏的一位历史人物。

　　这类题看似在考查考生的兴趣倾向，实则在于从历史人物切入来考查考生的人生观价值观是否符合公务员这一身份。其实说白了你喜欢欣赏哪个历史人物无所谓，考官也不关心，但关键在于你欣赏的是该人物的哪些特质。因此，保险起见，我们建议考生尽量在平常生活学习中多积累一些正面人物素材，重点可以从敬业、诚信、爱国、奉献等品质着手寻找，以备后期答题之用。

　　总之，不管自我认知题考什么，只要各位能够从身份意识上把握它，时刻谨记公务员这一身份，那么一定能够答好这类题，向考官展示一个优秀的自己。