2015年济南聘任制公务员报名已经结束 门槛高热度低

　　作为公务员制度改革的一项探索，近年来，全国多地试行公务员聘任制。这不，8月10日， 2015年济南市聘任制公务员招聘报名结束了。 甘肃华图小编了解到， 今年山东省济南市首次面向社会公开招聘聘任制公务员4名， 截至报名结束时， 相关岗位均有应聘者报名， 不过报名人数不算多， 有的岗位报名人数为个位数。 对此， 济南人社局负责人表示， 聘任制公务员主要面向专业性强、 能力素质要求高的岗位， 因此不会像公务员考录一样， 出现一个岗位千人竞争的局面。据介绍， 接下来招聘单位还将对应聘者进行资格审查。

　　招聘要求太高 很多报名者不符合条件

　　“这次报名情况跟预期差不多。 ”济南市人社局相关人士表示， “我们之前也考察了青岛以及外省市的经验做法， 聘任制公务员报名人数不会像公务员考录那样， 出现千人争一岗的情况， 这主要跟招聘岗位的专业性、 高端性有关。 ”

　　据了解， 聘任制公务员实行合同管理， 按国家政策实行协议工资。 对此， 业内人士表示， 具备同样资历的应聘者， 如果在企业工作， 收入可能会更高。 “符合聘任条件的人才， 基本都有工作单位， 让他们放弃原有工作到新单位， 需要很大勇气， 也需要做出权衡。 ”

　　这次招聘对报名者的学历、 专业、 经验等要求较严格， 然而从一些报名者提交的材料来看， 其专业和从业经历并不符合要求。 据了解， 如果报名应聘者都不符合条件， 那么相关岗位可能取消招聘。

　　首次招聘热度低 有的岗位报名甚至为个位数

　　2015年年济南市计划招聘聘任制公务员4名， 具体岗位包含： 济南市发改委综合交通高级职员1名、 发展规划研究高级职员1名;济南市商务局项目促进高级职员2名。10日下午4点多， 济南市发改委负责此次招聘的工作人员告诉记者， 综合交通高级职员和发展规划研究高级职员两个岗位的报名总人数是11人， “接下来还将对应聘者进行资格审查。 ”另据了解，济南市商务局项目促进高级职员岗位的报名人数达到30余人。

　　招聘单位的工作人员表示， 今年济南市首次招聘聘任制公务员， 招聘单位希望通过这种方式选拔出符合岗位需要的高端人才， 然而遗憾的是， 报名人数不算多， 个别岗位报名人数甚至为个位数。

　　如应聘者都不合格 相关岗位可能取消招聘

　　据介绍， 接下来， 相关招聘单位还将对应聘者进行资格审查， 主要核实应聘者是否符合资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、 准确。 资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。

　　考试测评原则上采取公开招聘的方式， 分为笔试、 面试、 综合评价3个环节。 对于资格审核通过人数与招聘岗位计划比例未达到5:1的岗位， 组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐人选中直接选聘产生。 专家测评小组认为应聘者均不符合招聘岗位条件的， 取消该岗位招聘计划。

　　根据考试测评总成绩、 考察和体检等情况， 拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同， 确定聘任关系， 明确聘任期内的岗位职责、 工作目标、 工作任务以及相应待遇等， 实行合同管理， 按照国家政策实行协议工资。

（编辑：华图_张敏）