武威市2012年事业单位公开招聘人员公告(2)

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　　五、加分

　　符合下列条件之一者，在考生总成绩中加分，符合多项条件的只加最高分，不累计加分。

　　(一)由省人社厅和团省委批准参加“三支一扶”、“进村(社区)”和“大学生志愿西部计划”的毕业生，在我市每服务一年且经当地主管部门考核合格者，考试总成绩加3分。

　　(二)我市规模以上企业和石羊河流域重点治理一线服务生，每服务一年且经当地主管部门考核合格者，考试总成绩加2分。

　　(三)我市农村领取了《独生子女父母光荣证》人员的独生子或《二女户光荣证》人员的女儿，考试总成绩加5分;我市农村领取了《独生子女父母光荣证》人员的独生女，考试总成绩加15分。

　　(四)天祝县户籍的少数民族考生应聘天祝县岗位，考试总成绩加5分。

　　六、总成绩的计算方法

　　总成绩=考试成绩+加分。

　　七、公布成绩

　　总成绩确定后，市招聘办在武威政府网、武威市人力资源和社会保障信息网予以公布。应聘人员也可通过武威电信声讯台查询成绩。

　　八、初选、体检和考察

　　(一)市、县(区)招聘办根据招聘岗位和计划，按考生总成绩由高分到低分等额确定初选人员。

　　(二)初选人员参加体检。体检工作由县(区)招聘办负责组织。体检标准按新录用公务员体检标准执行，须在县级以上医院进行。

　　(三)体检结束后，由县(区)招聘办负责，对体检合格人员进行考察，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。对有吸毒史、曾参加过“法轮功”等非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　(四)因体检或考察不合格、自愿放弃体检或考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补。

　　(五)在确定初选人员或递补时，若末位总成绩出现并列，通过加试确定。加试由市招聘办统一组织实施。加试采用笔试形式，内容为公共基础知识。

　　九、公示、审批和聘用

　　(一)市招聘办根据考试、体检、考察结果，分岗位确定拟聘人员，并面向社会公示7天。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中由高分到低分等额递补。递补时末位成绩出现并列时，通过加试确定。

　　(二)公示、审批期间和聘用后自愿放弃聘用资格而形成的岗位空缺不再递补。

　　(三)公示后符合聘用条件的人员，经市招聘办资格复审，报市招聘领导小组审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。不服从组织分配的取消聘用资格，不再递补。

　　十、纪律监督

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(二)应聘人员在招聘过程中有舞弊或欺骗行为的，取消其应聘资格，将其违纪情况载入本人诚信记录，并在三年内不得参加本市事业单位招聘。

　　(三)公开招聘工作坚持政策、岗位、程序、信息、过程、结果公开，实行阳光操作，全面接受社会各界的监督。

　　十一、其他事项

　　(一)考试考务工作由县(区)招聘办具体组织实施，市招聘办派巡视组巡视。

　　(二)不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)本招聘公告及招聘岗位信息由市招聘办负责解释。

　　市纪委(监察局)监督电话：0935-2214756

　　市招聘办监督电话：0935-2235559

　　市招聘办政策咨询电话：0935-2234073

　　附件：

　　1、武威市2012年事业单位公开招聘人员计划岗位信息表

　　2、武威市2012年事业单位公开招聘人员报名登记表

　　武威市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年七月二十五日

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